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目录：
灵活用工税收优惠政策
1、个人层面天津滨海灵活用工税务筹划：灵活用工平台则是帮助一些灵活就业人员发展副业、一部分不愿/不需要重复缴纳社保的人员获得更多收入机会的平台。
2、第一种就是小规模纳税人的核定征收政策天津滨海灵活用工税务筹划，第二种是一般纳税人核定征收，第三种是一般纳税人核定征收，第四种是自然人代征。
3、此时平台上进行了税务登记的自然人，被视为个体工商户主体身份，可以享受相关的税收优惠政策。在提供符合灵活用工范畴内的真实服务时，天津滨海灵活用工税务筹划他的收入被作为经营所得处理。
4、第一种就是小规模纳税人的核定征收政策是指在园区成立小规模的个人独资企业或者个体工商户，目前所得税核定0.5%~19%之间，加上今年增值税1%，加上附加税0.06%，综合税收在3%左右。
5、有灵活用工需求的企业，可以将业务包给灵活用工平台。灵工的个税是通过核定征收的方式，全部都会算在服务费当中，个税综合税率只需“1%左右”；企业合规获得6%增值税专票，并获取完税证明，综合节约60%的用工成本。
灵活用工人员如何进行税务筹划?
)美国南加州大学天津滨海灵活用工税务筹划的梅格博士在其《会计学》一书中将税收筹划定义为： 在纳税发生之前天津滨海灵活用工税务筹划，有系统地对企业经营和投资行为做出事先安排，以达到尽量少缴税，这个过程就是税收筹划。
企业层面：灵活用工平台主要是帮助企业解决无社保用工、个税合理避税、公司整体税收筹划等问题。个人层面：灵活用工平台则是帮助一些灵活就业人员发展副业、一部分不愿/不需要重复缴纳社保的人员获得更多收入机会的平台。
灵活用工解决方案：支付平台通过灵活用工结算平台，下发薪资1000万，支付发放金额8%的服务费。
灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。
对筹划方案进行监控、评估、改进。在税务筹划方案的实施期间，应及时监控出现的问题。再运用信息反馈制度，对筹划方案的效果进行评价。
灵活用工人员通过自己的劳动和经营从平台从平台上获得相应的报酬和收入。
灵活用工税务筹划合法么?
因此，就税务筹划本身而言是合法合规的。灵活用工在天津滨海灵活用工税务筹划我国是有法律支持的，《劳动合同法》允许天津滨海灵活用工税务筹划了多种兼职，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。也就是说，灵活用工这种新型用工模式是合法。
“灵活用工”本身肯定是合法合规的。它就是指一种用工模式，它和灵活就业是相对，因为有了用工才会有就业。我们从来不会问“灵活就业”是不是合法合规，因为大家都知道这必然是合乎法规的，甚至国家还在大力提倡灵活就业。
是合法的，纳税人在不违反法律、政策规定的前提下，通过对经营、投资、理财活动的参排和筹划，尽可能减轻税收负担，以获得节税利益的行为很早就存在。
税务筹划公司是合法的。纳税人在不违反法律、政策规定的前提下，通过对经营、投资、理财活动的参排和筹划，尽可能减轻税收负担，以获得节税利益的行为很早就存在。
企业开展所得税税务筹划是合法的，但筹划方案必须符合法律规定和税收政策，不得违反税法和税务机关的规定。税务筹划是指企业根据税法规定和税收政策，通过采用合法的规避手段，最大程度地减少税负、优化税收结构的活动。
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