【导语】天津落户网整理“天津双社保清退政策，天津社保减免优惠政策？”的问答，落户代理找天津周老师，天津社保减免优惠政策，天津双社保清退政策？的解答：
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天津社保8年,在企业退休金多少
1、答案：根据天津市社保政策，8年社保缴纳满足退休条件，可以领取企业退休金。退休金的具体数额会根据缴纳年限、缴纳金额、所在企业以及退休时的年龄等多个因素进行计算，因此无法给出具体数值。
2、天津退休金是由基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金三部分构成的。基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
3、社保交了8年有13万，还有7年的视同缴费，大概的退休金为三千九百七十元。根据查询公开信息显示，十三万工龄年退休金可以拿到三千两百元退休金，视同工龄七年共计算七百七十元，一共可得到三千九百七十元。
4、您好，这个可以拿到您目前工资的60%，退休工资的比例就是这样子的，各个省地市的比例大约是在60%~75之间。
5、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。相关介绍：2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将突破2000元。
2022年社保退费政策
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工退休前养老保险累计缴费不足15年的，可以延长缴费、一次性补缴，或转入居民养老。
社保返还政策如下：第一，退休时社保缴费年限不足15年。近些年，国家也在不断地完善社保制度，按照这几年社保制度的发展走向，接下来，国家对社保补缴会进行严格的管控。
自2022年9月起，深圳市养老保险单位缴存比例将下调1%，同时2022年1月至8月多缴纳的1%费用，届时深圳社保局会做退费。深圳市为了减轻企业的负担，给由企业缴纳的职工社保中的养老保险依照缴费比例降低1%。
如果不想缴纳社保，之前的社保费用只能退养老保险，个人账户储存额退还本人，单位交的部分纳入国家统筹基金。
同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费基昌绝率政策。
如果达到退休年龄却没有缴满15年，可能不会再允许一次性补缴，只能通过延迟退休继续缴纳社保已达到规定的年限。如果参保人不想要延迟退休，那么就可以申请社保退费，将社保卡中养老保险个人账户中的钱全部取出，放弃继续参保。
天津宝坻社保分公司对个人一次性补交社保进行清退合法吗
是合理的，因为这些钱本身就是需要你交的，只不过是公司给你垫交了，所以在你离职的时候公司是有权利要这些钱的。
最后一类是，一次性补缴的取消时间，可以说现在一次性补缴，已经正式取消了。如果是这样的话，就要根据实际情况，做出相应的调整。
如果员工离职，公司可能会要求员工退还已缴纳的个人社保，此举有可能存在违法行为。根据国家相关法规和规定，公司代扣代缴的个人社保是由公司缴纳的，而不是由员工缴纳。
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