【导语】天津落户网整理“天津怀孕社保补助政策最新，天津社保生孩子报销多少钱？”的问答，落户代理找天津周老师，天津社保生孩子报销多少钱，天津怀孕社保补助政策最新？的解答：
目录：
- 1、我媳妇社保在天津,准备回老家生孩子,报销流程是什么?
- 2、天津生育津贴2023年最新政策
- 3、2000年天津国企分流安置期有最低生话补助,社保由谁负责
- 4、2023年天津产假最新政策公告
- 5、天津失业可以领生育津贴吗?
我媳妇社保在天津,准备回老家生孩子,报销流程是什么?
法律分析：可以报销。所在单位到参保区办理异地生产登记，分娩后一个月内将所需要的材料交到单位，让单位专管人员办理社保报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点**直接刷卡结算。
可以报销的。至户口所在地报销即可。一般报销费用需出具以下几方面资料：医院康复出院小结及一日清单；交费原始正规单据；新型农村合作医疗证及本人的身份证；到场农村新农合的育龄妇女可以报销生小孩的费用。报销是可以，不过不多的。
天津生育津贴2023年最新政策
1、女职工生育享受产假。享受计划生育手术休假.法律、法规规定的其他情形。|生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。领取生育津贴方法：怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、天津生育险2023年新规定如下 ：生育保险待遇（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用；职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。
3、法律主观：用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按产假期工资标准支付。 《天津市企业职工生育保险规定》 第十七条女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。
2000年天津国企分流安置期有最低生话补助,社保由谁负责
1、社保由社保管理部门负责。根据天津市社保官网得知，天津市出台了《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》。由市财政局、市社会和劳动保障局、市国资委确认的由社保管理部门负责的。
2、领取再就业安置费的人员两年内不允许到国有企事业单位工作。被撤销单位所需补助费和安置费，凡在此之前参加失业保险的，由失业保险经办机构解决30%，单位自行解决70%，没有参加失业保险的，全部费用由单位负担。
3、国有企业的下岗职工；国有企业的失业人员；国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障并且失业1年以上的城镇其他失业人员。
4、国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。
5、改为国有或者国有控股的企业，由改制后的企业负责；改为非国有企业以及关闭、破产的企业，按属地原则交由市州、县市区党委和政府确定老干部管理机构负责。具体的实施办法按《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见》。
2023年天津产假最新政策公告
1、法律主观：对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、产假2023国家规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
3、天津二胎产假2023年最新政策规定，女性员工在生育二胎时可以享受158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和天津市增加的60天生育奖励假。这一政策调整旨在保障女性员工的合法权益，促进人口长期均衡发展。随着社会的进步和人口结构的变化，二胎政策的实施对于家庭和社会都具有重要意义。
天津失业可以领生育津贴吗?
1、失业人员可以享受生育保险待遇。失业人员生育保险待遇：领取失业保险金人员的生育保证纳入职工生育保险制，所需缴纳的生育保险费从失业保险基金中列支。领取失业保险金人员享受与职工相同的生育保险待遇。
2、失业保险新条例第21条规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。目前上海、四川、天津也已实行这种做法。生育保险的领取范围生育医疗费。
3、失业证明，可以到户口所在地劳动行政管理机构申请即可。对于生育报销，女性必须参保生育保险之后才可以享受报销，男性可以享受护理津贴，却没有报销意义。
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