【导语】天津落户网整理“天津社保新政策出台了，天津社保新政策出台了吗现在？”的问答，落户代理找天津周老师，天津社保新政策出台了吗现在，天津社保新政策出台了？的解答：
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天津市企业交纳社保政策
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月模雀，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。
一般来书，天津市的社会保险比例是：养老保险公司缴17%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴、工伤保险公司缴个人不用缴、生育保险公司缴个人不用缴、医疗保险公司缴10%，个人缴2%。
法律主观：单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。
法律主观：个人交 社保 和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。
2023年天津社保补缴新规
天津社保缓缴单位的最迟补缴时限自动后延至2023年底，缓缴单位不需要办理任何手续。
法律主观：2020年天津社保补缴政策有：在8月26日之前申请补缴登记的人员，按照线上或现场预约登记后约定的时间办理补缴手续。
年社保补缴新规定有以下几条：按年补缴、延迟退休、转为居民社保、停缴社保，取出钱来等。按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年（通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准。
完成了社保补缴手续，满足累计缴费在15年以上的情况下，我们就可以享受终身养老金待遇。
年社保补缴划算吗？ 2023年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
天津社保工资标准2023年
年起天津社保新政策出台了，天津社保缴费基数将调整为一至三倍月平均工资，同时对高收入人群实行差别化缴费，将最高6倍限制提高至8倍。社保缴费基数是指参保人在缴纳社会保险费用时，按照规定缴纳社保费用天津社保新政策出台了的基数。
天津社保工资标准2023年天津社保新政策出台了：最低工资标准：许多国家和地区规定天津社保新政策出台了了最低工资标准，即雇员的工资不能低于该标准。社保工资标准可以参考最低工资标准，但具体如何确定可能会有所不同。
法律主观：天津的社保基数：用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准为3364元，最高标准为16821元。
根据查询天津市社会保障局官方信息可知，截止2023年5月，2023年度职工平均工资标准为每月7680元，也就是256元/天。
天津职工社保五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。
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