【导语】天津落户网整理“天津社保医疗缓缴政策文件，天津医保缴纳政策？”的问答，落户代理找天津周老师，天津医保缴纳政策，天津社保医疗缓缴政策文件？的解答：
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天津医保断交新政策
(一)未按规定正常缴纳当期职工医保费视为中断缴费，中断缴费期间中止医疗保险待遇。中断缴费期间的医疗保险费，可以在缴纳职工基本养老保险费基础上补缴，补缴月份累计计算职工医保实际缴费年限。
职工医保断缴次月不再享有医保待遇，断缴三个月之内续缴，从次月开始即可恢复享受医保相关待遇。如果断缴超过3个月，想重新缴纳，则得重新办理参保手续，而且连续参保6个月之后才能恢复医保待遇。
天津市几个月未缴社保3个月算断缴。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。社保规定：社保一般3个月不交就会断掉。
亲，医保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。
主要调整了个人的缴费标准，还有一些政府的补贴，更加的完善，我们的待遇水平也得到了一定的提高。
天津已办理社保缓缴的单位最迟什么时候需要补缴?
天津社保缓缴单位的最迟补缴时限自动后延至2023年底，缓缴单位不需要办理任何手续。
《通知》明确，阶段性缓缴社会保险费的用人单位缓缴期满后，可在2023年底前采取分期(足月)或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费(含生育保险费)的用人单位，补缴费款期限参照执行。
《通告》明确，阶段性缓缴三项社会保险费政策到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期限由原来的2023年2月23日前缴清延长至2023年底缴清。
最迟应于2023年6月底前全部补缴到位。缓缴实施期限方面，扩围的17个行业所属困难企业。申请缓缴三项社保费单位缴费部分中，养老保险费缓缴实施期限到2022年12月，工伤、失业保险费缓缴期限到2023年4月。
企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。
随着社保缴纳体系监管的加强，2020年后，这种不给员工缴纳社保的现象已经越来越少。现在如果发现单位不给员工交社保，最好的办法就是马上找单位协商，要求单位交社保，把之前没交的社保补上。
天津社保缓缴单位享受后延补缴时间政策需要办理什么手续?
法律主观：个人补缴社保流程：参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。
法律分析：“天津社保补缴流程的办理：单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
办理流程：在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴三项社保费。新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业类型变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。
社保缓缴政策
1、补缴期间免收滞纳金。此前已按照苏人社发〔2022〕58号文件、苏人社发〔2022〕70号文件申请享受缓缴三项社保费政策的用人单位，在本通知下发后需要变更政策到期后补缴方式的，可以向单位所属区社保经办机构重新提出申请。
2、社保缓缴政策 新政策(人社厅发50号)： 允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。缓缴社保费期间，企业可申请不同的缓缴期限。
3、二是延长缓缴时间。阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。三是优化经办服务。
4、社保补缴的最新政策 参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。
5、第二条 对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。
6、通知明确，缓缴扩围行业所属困难企业可申请缓缴三项社保费的单位缴费部分。其中，养老保险费缓缴实施期限到年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。
社保缓缴政策2022如何实施的?
1、法律主观：社保缓缴政策的规定是： 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
2、对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。
3、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。
4、因为各个地区2022社保延期缴纳的政策不同，缓缴时间也不一样，所以还是建议通过社保局来进行。
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